Aprendiendo

1.- Cinco cosas de FOL que has aprendido hasta ahora (sin mirar en ninguna parte, las cinco cosas que recuerdes a bote pronto, y explícalas).

1. Aplicaciones: Se podrían definir como aquellos derechos a los que podemos recurrir a la hora de llegar a un acuerdo entre trabajador y empresario beneficiando en la mayoría en los casos al trabajador. Pueden ser principio de jerarquía principio de la norma mínima, principio de la condición mas beneficiosa, principio de norma mas favorable, principio de irrenunciabilidad de derechos, principio de"indubio pro operario"

2. Poder directivo y vigilancia: Es el poder para ordenar instrucciones a los empleados, siempre y cuando no atente contra la vida privada o dignidad de dicho trabajador. Tenemos diferentes formas de vigilancia: registros, por cámaras, por correo electrónico y uso de ordenadores y sanitaria.

3. Nominas: Es la forma de reflejar el salario mensual de dichos empleados, desglosando pagas, pluses, horas extras...

4. Derechos y Deberes: Son las normas mínimas a las que podemos recurrir como trabajadores y empresarios.

5. Fuentes: Son las normas que se tienen que aplicar en la relación laboral y su orden jerárquico a la hora de aplicar dichas normas son: normativa de la UE, constitución española, tratos internacionales, leyes, reglamentos, convenios colectivos, contratos de trabajo y usos y costumbres. 


2..- ¿De qué va el módulo de FOL?¿Para qué sirve lo que que has aprendido? Cuéntamelo con una redacción de al menos quince líneas.


3.-Dime un libro, una película y una canción que tengan relación con lo que has aprendido hasta ahora. ¿Dónde puedo encontrarlos (preferiblemente gratis)?

4.- Hazme un pequeño relato (una página de word) sobre la vida laboral de un trabajador de la Hostelería o el turismo.